«ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ» [лат. conflictus - столкновение] - классификация субъективно конфликтных ситуаций на основе динамической
модели К. Левина, предложенная Н.Э. Миллером в 1944 г.. В
качестве основных побуждений здесь рассматривалось два стремления: достичь
благоприятную цель (Appetenz – притяжение) и избежать
неблагоприятной ситуации (Aversion –
отвращение). В соответствии с этим субъективный конфликт возникает тогда, когда
у индивида есть несколько противоречащих друг другу стремлений. «Аппетентно- аппетентный» конфликт возникает при наличии двух
положительно валентных целей, требующих несовместимых действий (ситуация
«буриданова осла»); «аппетентно- аверсивный» конфликт- когда благоприятная цель
дана в неблагоприятной ситуации или сама по себе имеет негативные аспекты;
«аверсивно-аверсивный» конфликт- когда предписан выбор между одинаково
неблагоприятными целями; «двойной аппетентно-аверсивный» конфликт- когда предписан выбор между двумя целями, имеющими и
позитивные,и негативные аспекты (самый распространенный случай). Данная модель
широко использовалась в тренинговых программах, прежде всего для отработки
оптимальных коллективных решений.
И.М.Кондаков