«ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ» [лат. conflictus - столкновение] - классификация субъективно конфликтных ситуаций на основе динамической модели К. Левина, предложенная Н.Э. Миллером в 1944 г.. В качестве основных побуждений здесь рассматривалось два стремления: достичь благоприятную цель (Appetenz – притяжение) и избежать неблагоприятной ситуации (Aversion – отвращение). В соответствии с этим субъективный конфликт возникает тогда, когда у индивида есть несколько противоречащих друг другу стремлений. «Аппетентно- аппетентный» конфликт возникает при наличии двух положительно валентных целей, требующих несовместимых действий (ситуация «буриданова осла»); «аппетентно- аверсивный» конфликт- когда благоприятная цель дана в неблагоприятной ситуации или сама по себе имеет негативные аспекты; «аверсивно-аверсивный» конфликт- когда предписан выбор между одинаково неблагоприятными целями; «двойной аппетентно-аверсивный» конфликт- когда предписан выбор между двумя целями, имеющими и позитивные,и негативные аспекты (самый распространенный случай). Данная модель широко использовалась в тренинговых программах, прежде всего для отработки оптимальных коллективных решений.

И.М.Кондаков