Вложенный
труд — психологический феномен,
состоящий в том, что субъект в большей степени, чем другими компонентами
(например, затраченным временем), дорожит вкладываемым в деятельность личностно
значимым отношением к ней, реализующим его возможности, в особенности
творческие. Вследствие своей социальной сущности субъект испытывает потребность
в том, чтобы ценимое и переживаемое им как В. т. стало предметом признания и
положительной оценки со стороны других. При игнорировании В. т. личности у нее
падает мотивация, появляются равнодушие, безразличие; последующая деятельность
выполняется формально, без мотивационного напряжения, необходимого для высокого
уровня достижений.
А.И. Липкина