ИНТЕГРАЦИЯ
ГРУППОВАЯ [лат. integer — целый] — 1) состояние группы, характеризующееся упорядоченностью
внутригрупповых структур, согласованностью основных компонентов системы
групповой активности, устойчивостью субординационных взаимосвязей между ними,
стабильностью и преемственностью их функционирования и т. п. признаками,
свидетельствующими о психологическом единстве, целостности социальной общности;
2) иерархически организованная совокупность внутригрупповых процессов,
обеспечивающих достижение названного состояния. И.г. проявляется в
относительно непрерывном и автономном существовании группы, что предполагает
наличие процессов, препятствующих нарушению ее психологической сохранности:
отсутствие интегративных свойств неизбежно ведет к распаду любой человеческой
общности. Согласно экспериментальным данным, к их числу можно отнести
возникновение чувства «мы», связанное с обострением процессов групповой
идентификации и референтности, например, в условиях межгруппового соревнования;
и т. п. Наряду с такого рода спонтанными реакциями по нормализации групповой
жизнедеятельности в экстраординарных ситуациях, угрожающих единству социальной
общности, важными постоянно действующими факторами И.г. выступают процессы
руководства и лидерства, а также специальные усилия разнообразных социальных
институтов и общественных организаций, ответственных за стабильное
существование и эффективное функционирование данной группы. Конкретные
исследования И.г., как правило, затрагивают три аспекта групповой
жизнедеятельности: межличностные эмоциональные взаимоотношения членов группы,
структуру взаимодействия между ними в процессе совместной деятельности, а также
характер ценностных ориентаций, установок и нормативных представлений
образующих группу лиц. И.г. понимается: 1) как эмоциональная идентификация
человека с группой и ее членами; 2) как оптимальное сочетание индивидуальных
действий в условиях конкретной совместной деятельности, как согласованность
функционально-ролевого поведения членов группы при решении общей задачи. Важным показателем оптимальности внутри-группового взаимодействия
является организованность группы, т. е. способность коллективного субъекта
совместной деятельности к активной перестройке неупорядоченных групповых
состояний в упорядоченные; 3) как степень совпадения представлений, ориентаций,
позиций, мнений членов группы по отношению к объектам, наиболее значимым для
групповой жизнедеятельности. Процедура исследования, как правило,
включает оценку предлагаемых объектов посредством фиксированного числа
признаков, которые ранжируются или выбираются по заранее заданной схеме. Хотя
источники и детерминанты единства взглядов и позиций членов группы в различных
концептуальных схемах трактуются по-разному, мысль о том, что внутригрупповое
согласие является важным показателем И.г., широко распространена в
отечественной и зарубежной социальной психологии. Значительный вклад в
разработку этого направления исследований И.г. внес американский психолог Т.
Ньюком, предложивший сходство картины мира, единство позиций членов группы назвать
термином «Групповое согласие».
А.И. Донцов