ОРГАНИЗАЦИЯ [греч. organizo
– устраиваю] - (социально-психологический аспект) — дифференцированное и
взаимно упорядоченное объединение индивидов и групп, действующих на основе
общих целей, интересов и программ. Различают О. формальную, имеющую административно-юридический
статус и ставящую индивида в зависимость от обезличенных, функциональных связей
и норм поведения, и неформальную, представляющую собой общность людей,
сплачиваемую личным выбором и непосредственными внедолжностными контактами. В контексте формальной О. складываются социально-психологические
феномены, обусловленные такими отношениями, как индивид-должность,
коллектив-подразделение, лидерство-руководство и др. Противоречивость этих
отношений проявляется в развитии О. в динамике функций управления и исполнения.
При этом главная задача управления О. состоит в том, чтобы объединить интересы
всех членов О., направить их на реализацию ее целей. Степень совпадения —
расхождения интересов индивидов с их должностными функциями, со структурой и
программой О. влияет на эффективность ее деятельности. Взаимодействие
индивидуального и общего характерно для всех организационных отношений и
предопределяет другие, более частные проблемы. Неформальная
О. может возникнуть как в рамках формальной О. с целью удовлетворения выходящих
за их пределы потребностей ее членов, так и независимо от нее на основе
внеслужебных, непрофессиональных интересов. Анализ социально-психологических
феноменов необходимо рассматривать с учетом их «встроенности» в структуру организационных отношений, в частности
при изучении таких структур, как бригадная форма организации труда на
производстве, временные творческие коллективы в сфере науки и т.д.
А.Г.
Аллахвердян